Protagonis buku itu adalah seorang pria muda bernama Johnny. Dia mencoba belajar, untuk menjadi baik, mendengarkan para tetua, melakukan apa yang diperintahkan kepadanya, dan segera memulai karirnya di sebuah perusahaan besar.
Johnny bekerja di posisi awal di sebuah kantor biasa, terlibat dalam pekerjaan akuntansi yang membosankan monoton dengan kertas dan angka, sering terlambat sampai terlambat, ia memiliki bos yang ketat yang terus-menerus muntah pekerjaan. Dia mulai merasa bahwa dia menyia-nyiakan hidupnya dan semua nasihat yang diberikan kepadanya salah. "Apa yang saya lakukan disini?" Dia bertanya pada dirinya sendiri. "Ini jalan buntu." "Pasti ada cara yang lebih baik."
Dan kemudian suatu hari peri muncul, yang memberi Johnny enam pelajaran tentang cara bekerja dengan sukses dan menikmatinya.
Pelajaran 1
Hal pertama yang Johnny tanyakan pada para peri adalah, "Apakah ada baiknya tetap berpegang pada rencana?"
Faktanya adalah bahwa di masa kecilnya dia suka menggambar dan sejarah seni. Tetapi ayahnya mengatakan kepadanya bahwa Anda tidak dapat mendekati karier Anda secara tidak bertanggung jawab, Anda harus memiliki rencana, meletakkan fondasi untuk memiliki pilihan di masa depan dan ... menawarkan untuk menjadi seorang akuntan. Johnny tidak suka, tapi itu "bagian dari rencana," dan dia setuju.
Kemudian Johnny mengadakan pertemuan dengan konsultan ketenagakerjaan. Dia bertanya siapa Johnny yang melihat dirinya dalam 10 tahun. Dia menjawab bahwa dia ingin mengembangkan video game, terlibat dalam periklanan atau bekerja di museum, secara umum, untuk melakukan sesuatu yang kreatif.
Konsultan menjawab bahwa Johnny memerlukan rencana saat itu. Layak dimulai dengan bekerja di perusahaan yang baik, misalnya, sebagai pekerja magang, untuk memahami dasar-dasarnya. Kemudian gunakan akumulasi pengalaman untuk mentransfer ke perusahaan lain, secara bertahap bergerak menuju impian Anda, dan setelah 10 tahun, mungkin semakin dekat dengan itu. Johnny setuju dan pergi bekerja untuk sebuah perusahaan besar.
Di sana ia bertemu dengan seorang karyawan dari departemen sumber daya manusia dan mulai membombardir dengan pertanyaan standar - siapa yang Anda lihat sendiri dalam 5 tahun, apa kesalahan terbesar Anda, rasa apa yang akan Anda miliki jika Anda sup. Dan kemudian dengan cerita tentang fakta bahwa mereka membutuhkan orang-orang aktif yang dapat berpikir di luar kotak, melakukan tugas-tugas penting, meningkatkan efisiensi dan profitabilitas, bekerja dalam tim, fokus pada klien dan sebagainya. Di mana Johnny berakhir di hasil, kita sudah tahu.
Dan kemudian peri mengajarkan pelajaran pertama:
Tidak ada rencana.
Tentu saja, Anda dapat duduk dan bermimpi bahwa pada usia 21 tahun Anda akan berada di sini, pada 31 di sana, dan di 41 di tempat lain. Bahwa setelah A mengikuti B, lalu C dan seterusnya. Tapi itu tidak berhasil! Hidup bukanlah solusi untuk masalah aljabar. Sebaliknya, itu tampak seperti tugas aljabar yang ditemukan oleh Salvador Dali: Atau itu bisa mengarah ke Y, lalu ke I, dan kemudian secara umum berubah menjadi quesadilla ayam.
Sebagai contoh, peri tersebut mengutip pegawai departemen personalia yang mempekerjakan Johnny. Dia dipecat setahun yang lalu. Pada awalnya dia duduk bersama anak-anak, kemudian dia memulai sebuah blog untuk orang tua kembar dan sebagai hasilnya mulai menghasilkan lebih banyak dari sebelumnya, melakukan hal favoritnya. Dia tidak mengharapkan atau merencanakan semua ini.
Sangat menyenangkan untuk berpikir bahwa Anda dapat merencanakan setiap langkah dan berada di tempat Anda bermimpi. Tapi ini fantasi. Dunia akan berubah secara radikal dalam 10 tahun. Pekerjaan Anda mungkin dialihdayakan ke India, dan industri Anda dapat hilang sama sekali.
Dan Anda juga akan berubah. Anda mungkin menemukan bakat tersembunyi dalam diri Anda, atau jatuh cinta, atau pergi ke Tahiti. Tetapi jika Anda terus mematuhi rencana itu, bahkan ketika Anda menyadari bahwa itu bodoh, maka berubahlah menjadi karyawan korporat berwajah berikutnya yang berpikir bahwa ia "menjaga peluangnya terbuka", tetapi sebenarnya telah lama ditumbuhi sarang laba-laba di sudutnya, dan tidak ada yang memperhatikannya.
Anda perlu membuat keputusan yang cerdas. Tetapi mereka dapat diambil karena dua alasan.
- Berperan - karena Anda pikir ini dapat mengarah ke sesuatu yang lain, apakah Anda suka atau tidak.
- Fundamental - karena Anda menganggap sesuatu yang berharga apa pun itu.
Rahasianya adalah solusi instrumental biasanya tidak berhasil. Mereka terlalu kompleks dan tidak dapat diprediksi. Anda tidak pernah tahu apa yang akan terjadi.
Kebanyakan orang sukses membuat keputusan tertentu karena alasan mendasar. Misalnya, mereka belajar sejarah seni daripada akuntansi karena itu benar-benar memikat mereka. Mereka bukan orang bodoh, mereka adalah kaum pragmatis yang tercerahkan.
Pelajaran 2
Suatu hari, Johnny dan rekannya Yukko menerima tugas serupa. Yukko menyelesaikan pekerjaannya dalam satu jam dan pergi untuk makan siang. Dan Johnny tidak berhasil. Ketika peri muncul lagi, dia mulai memberi tahu dia bagaimana dia akan mengatasi kelemahannya, mencoba, mendaftar dalam sejumlah besar kursus, dll., Untuk bekerja lebih baik.
Peri menjawab ini:
Anda perlu memikirkan kekuatan Anda, bukan kelemahan.
Orang-orang sukses menggunakan kekuatan mereka dan mencoba untuk mengatasi kelemahan. Anda tidak akan pernah mencapai apa pun sambil berfokus pada kelemahan Anda dan mulai menggunakan kekuatan Anda.
Apa yang selalu Anda lakukan dengan baik, yang memberi Anda energi, tetapi tidak menerimanya, yang membuat Anda tenggelam dalam arus? (Aliran adalah keadaan pikiran di mana seseorang benar-benar tenggelam dalam pelajaran. Itu ditandai dengan perasaan fokus energik, keterlibatan penuh dan kesuksesan).
Johnny menjawab bahwa ia dapat menggambar selama berjam-jam, bahwa ia sering dimintai nasihat ketika mengembangkan ide-ide baru, bahwa ia suka mempelajari pengalaman orang lain.
Peri mengerti bahwa Johnny berada di tempat yang sepenuhnya salah, mengatakan bahwa ia harus segera ditarik keluar dari sana, dan menawarkan untuk pergi ke pemasaran.
Pelajaran 3
Dalam pemasaran, Johnny segera bergabung dengan tim yang sedang mengembangkan proposal untuk meningkatkan penjualan sepatu untuk klien. Di sana, alih-alih mengembangkan ide-ide baru, Johnny mulai menggambar di buku catatan, melakukan berbagai hal bodoh dan mengatakan bahwa ia melakukan apa yang ia kuasai.
Kemudian peri muncul dan mengatakan bahwa Johnny menuju bencana. Sampai dia memecahkan kayu, dia ingin mengajarinya pelajaran ketiga.
Ini bukan tentang kamu.
Anda tidak perlu memikirkan diri sendiri, tetapi tentang klien (atau atasan), gunakan kekuatan Anda untuk bekerja, menyelesaikan masalah klien.
Orang-orang sukses memperbaiki kehidupan mereka dengan meningkatkan kehidupan orang lain. Mereka membantu pelanggan memecahkan masalah, memberi mereka sesuatu tentang kekurangan yang bahkan tidak mereka sadari. Seseorang harus melihat ke luar, bukan ke dalam, pada egonya. Orang yang paling berharga dalam pekerjaan apa pun menunjukkan yang terbaik pada orang lain. Mereka membantu bos terlihat baik. Mereka membantu rekan sukses.
Sebagai hasilnya, Johnny mulai bekerja dengan tim, menghasilkan ide bagus dan ditugaskan untuk proyek baru, di mana ia juga mengundang rekan-rekan akuntansinya.
Pelajaran 4
Mereka bekerja selama tiga minggu, tidak bisa datang dengan apa pun yang cocok dan menyebabkan peri. Dia bertanya apa masalahnya. Apakah tugasnya tidak jelas? Tidak cukup sumber daya? Kurangnya kualifikasi? Para pria menjawab bahwa semuanya jelas, ada sumber daya, dan mereka memiliki kualitas yang diperlukan. Peri menyimpulkan bahwa tim itu penuh dengan bakat dan memberikan pelajaran keempat.
Ketekunan mengalahkan bakat.
Ketekunan membawa hasil yang luar biasa. Orang yang berprestasi sering terus melakukan sesuatu ketika semua orang berhenti. Mereka menggunakan kepala, hati, dan ... pantat mereka. Misalnya, atlet dan musisi. Mereka dipraktikkan, dilatih dan dilatih. Karena itu, mereka berhasil walaupun mereka memilih karier yang berbeda.
Kekuatan terbesar di alam semesta adalah persentase gabungan. Biasanya mereka membicarakannya terkait uang. Tetapi ini juga berlaku untuk ketekunan. Perbaikan terus-menerus yang kecil menghasilkan ketekunan dan peningkatan lebih lanjut. Kurangnya ketekunan juga berhasil, tetapi berlawanan arah.
Bakat itu penting.Tetapi dunia ini penuh dengan orang-orang berbakat yang tidak memiliki ketekunan - yang tidak melakukan bisnis lama, menyerah terlalu dini dan berpikir bahwa mereka bisa menang hanya dengan mengorbankan bakat. Dan pada saat ini mereka ditinggalkan oleh orang-orang yang kurang berbakat, tetapi lebih gigih.
Itulah sebabnya motivasi intrinsik sangat penting - untuk melakukan hal-hal yang tidak mendapatkan imbalan eksternal seperti uang atau posisi baru, tetapi hanya karena Anda suka melakukannya. Semakin banyak motivasi intrinsik yang Anda miliki, semakin besar kemungkinan Anda akan gigih dan sukses.
Dalam perpisahan, peri memberikan nasihat lain: cara terbaik untuk maju dalam memecahkan masalah adalah dengan berolahraga.
Pelajaran 5
Orang-orang lari, dan di sana Johnny muncul dengan ide bagus. Agar gagasan itu dapat diterima lebih cepat dan dihargai, mereka memutuskan untuk meneruskannya kepada direktur, melewati otoritas. Tetapi direktur membawa ide berkeping-keping, bos menegur Johnny, dan orang-orang dikembalikan dari pemasaran kembali ke akuntansi.
Tentu saja, mereka memanggil peri untuk membantu, dan dia memberi mereka pelajaran kelima.
Buat kesalahan besar.
Terlalu banyak orang menghabiskan waktu menghindari kesalahan. Mereka begitu takut melakukan kesalahan dan salah sehingga mereka tidak pernah mencoba sesuatu yang baru atau tidak melakukan apa-apa sama sekali. Tapi ini cara yang buruk untuk sukses.
Orang-orang sukses membuat kesalahan spektakuler, membuat kegagalan keras. Mereka mencoba melakukan hal-hal besar dan penting, tetapi bahkan jika mereka salah, mereka menjadi sedikit lebih baik dan mendekati kesempurnaan.
Tetapi Anda tidak perlu hanya mengambil risiko, membuat kesalahan acak dan kesalahan tanpa berpikir. Anda perlu membuat kesalahan "baik". Kesalahan yang datang dari aspirasi besar, upaya untuk melakukan sesuatu yang tidak dilakukan orang lain.
Peri juga mengatakan bahwa ide Johnny cukup menarik, direktur menyukainya dan merupakan kesalahan "benar". Tetapi keputusan untuk pergi langsung ke direktur melewati otoritas adalah bodoh.
Orang-orang memutuskan untuk mengerjakan proyek lebih sedikit. Akibatnya, mereka mengembangkan ide baru yang disukai semua orang.
Pelajaran 6
Orang-orang pergi untuk merayakan kemenangan di sebuah restoran di mana peri muncul dan memberikan pelajaran keenam.
Tinggalkan bekas.
Seiring bertambahnya usia, Anda akan melihat ke belakang dan bertanya pada diri sendiri banyak pertanyaan - apakah saya membawa sesuatu ke dunia ini, apakah sesuatu yang luar biasa, apakah keberadaan saya masuk akal?
Masalahnya adalah bahwa banyak orang tidak menyukai jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini ketika mereka semakin dekat. Tapi sudah terlambat untuk mengubah apa pun. Jadi tanyakan pertanyaan ini sekarang.
Tidak perlu untuk segera mencoba menghentikan semua perang atau memperbaiki lapisan ozon (walaupun jika Anda merasa dipanggil, itu patut dicoba). Tetapi Anda harus memikirkan tujuan keberadaan Anda, untuk menyadari bahwa hidup ini tidak ada habisnya, dan bahwa lebih baik menggunakan waktu Anda yang terbatas untuk melakukan sesuatu yang luar biasa, itu masuk akal.
Lima pelajaran lainnya penting, tetapi orang yang benar-benar sukses menggunakannya untuk melayani sesuatu yang lebih besar daripada diri mereka sendiri. Mereka membuat perusahaan, komunitas, keluarga mereka sedikit lebih baik daripada sebelumnya.
Di satu sisi, itulah artinya menjadi hidup.
